Programa Ayuda al Empleado

Programa de Ayuda al Empleado y su Familia Inmediata

Dra. Damaris De Jesús Carrasquillo – Coordinadora PAE
pae.carolina@upr.edu
damaris.dejesus@upr.edu
787-257-0000, Ext. 4590

Evelyn Santillán Casanovas – Asistente Administrativa
787-257-0000, Ext. 3514

 

La Ley Número 167, del 11 de agosto de 2002, del Estado Libre  Asociado, requiere que las dependencias gubernamentales implanten Programas de Apoyo al Empleado (PAE).

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Ley Núm. 167 del año 2002 (P. del S. 341)
Para crear en las Agencias del Gobierno, Gobiernos Municipales y las
Empresas Privadas programas de ayuda al empleado

Respondiendo a este mandato de Ley, la Universidad de Puerto Rico en Carolina establece este Programa, a partir de febrero de 2006, mediante el cual se brindará apoyo y ayuda psicosocial a los empleados administrativos, docentes y gerenciales, así como a sus familiares inmediatos.

El servicio psicosocial  permitirá la identificación temprana y el manejo adecuado de aquellas situaciones personales que  puedan estar interfiriendo con la ejecución en su trabajo.

Puede accesar nuestro manual accesando el siguiente enlace:

Manual del Programa de Ayuda al Empleado (Revisado)

Ubicación y citas

La oficina del PAE se encuentra en el tercer piso del edificio de Administración.  Es la segunda oficina al salir del elevador.  Para horario de servicios y citas, puede comunicarse a las extensiones 4590 o 3211.

Objetivos

  • Proveer asesoramiento y servicios de apoyo al empleados(as) cuando estén presentando situaciones personales que afecten o puedan afectar su ejecución en el empleo;
  • Desarrollar actividades de prevención en la Institución que promuevan destrezas para mejorar la calidad de vida de los empleados;
  • Servir de recurso a la administración en la prevención y manejo de situaciones que afecten en el funcionamiento institucional.

Confidencialidad

  • El servicio que provee el Programa de Ayuda al(a la) Empleado(a), se ofrece sobre las más estrictas normas de confidencialidad.  No se podrá divulgar información a terceros excepto: cuando el(la) empleado(a) lo autorice por escrito, o en aquellas situaciones que indica la ley (amenaza de suicidio, amenaza homicida, maltrato de menores o personas de edad avanzada).

Elegibilidad

  • Serán elegibles todos(as) los empleados(as) de la Universidad de Puerto Rico en Carolina, incluyendo su familia inmediata, independientemente del rango o puesto que ocupen.  Los(las) empleados(as) bajo su suspensión temporera de empleo y sueldo podrán beneficiarse del PAE, siempre y cuando no exista una intervención judicial en el caso.

Tiempo utilizado:

Los(as) empleados(as) podrán reunirse con el(la) Director(a) o Coordinador() en la Oficina del PAE de la Institución, en horas laborables y sin cargo a licencia, con la autorización de su supervisor(a) o fuera del horario de trabajo, en cuya situación se considerará como aportación del(de la) empleado(a) su desarrollo personal y no se compensará como tiempo adicional.  Los servicios recibidos fuera de la Institución en horas laborables serán con cargo a licencia por enfermedad o lo que permita la reglamentación de la Institución.

Servicios ofrecidos al Empleado

Protocolo para la Prevención del Suicidio 2021 – Universidad de Puerto Rico en Carolina

  • Intervención en crisis
  • Asesoramiento individual, matrimonial y familiar
  • Consultoría
  • Adiestramientos, talleres y conferencias
  • Grupos de Apoyo
  • Coordinación y referido