Programa Ayuda al Empleado

Programa de Ayuda al Empleado

Prof. Myriam Buitrago, T.S.
Coordinadora PAE
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(787) 257-0000 extensiones 3224 y 4960 Fax (787) 750-7940 

 

La Ley Número 167, del 11 de agosto de 2002, del Estado Libre  Asociado, requiere que las dependencias gubernamentales implanten Programas de Apoyo al Empleado (PAE). 

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Ley Núm. 167 del año 2002 (P. del S. 341)
Para crear en las Agencias del Gobierno, Gobiernos Municipales y las
Empresas Privadas programas de ayuda al empleado

Respondiendo a este mandato de Ley, la Universidad de Puerto Rico en Carolina establece este Programa, a partir de febrero de 2006, mediante el cual se brindará apoyo y ayuda psicosocial a los empleados administrativos, docentes y gerenciales, así como a sus familiares inmediatos. 

El servicio psicosocial  permitirá la identificación temprana y el manejo adecuado de aquellas situaciones personales que  puedan estar interfiriendo con la ejecución en su trabajo.

Puede accesar nuestro manual accesando el siguiente enlace:

Manual del Programa de Ayuda al Empleado (Revisado)

Facilidades

La oficina del PAE está ubicada en las facilidades del Edificio de Administración, Primer Piso, (al lado de la Oficina de Junta y Senado).

Horario

  • Para horario de servicios y citas, favor de contactar a la Sra. Brenda Padilla, Secretaria, al 787-257-0000, ext. 3224.

Objetivos

  • Proveer asesoramiento y servicios de apoyo al empleados(as) cuando estén presentando situaciones personales que afecten o puedan afectar su ejecución en el empleo;
     
  • Desarrollar actividades de prevención en la Institución que promuevan destrezas para mejorar la calidad de vida de los empleados;
     
  • Servir de recurso a la administración en la prevención y manejo de situaciones que afecten en el funcionamiento institucional.

Confidencialidad

  • El servicio que provee el Programa de Ayuda al(a la) Empleado(a), se ofrece sobre las más estrictas normas de confidencialidad.  No se podrá divulgar información a terceros excepto: cuando el(la) empleado(a) lo autorice por escrito, o en aquellas situaciones que indica la ley (amenaza de suicidio, amenaza homicida, maltrato de menores o personas de edad avanzada).

Elegibilidad

  • Serán elegibles todos(as) los empleados(as) de la Universidad de Puerto Rico en Carolina, incluyendo su familia inmediata, independientemente del rango o puesto que ocupen.  Los(las) empleados(as) bajo su suspensión temporera de empleo y sueldo podrán beneficiarse del PAE, siempre y cuando no exista una intervención judicial en el caso.

Tiempo utilizado:

Los(as) empleados(as) podrán reunirse con el(la) Director(a) o Coordinador() en la Oficina del PAE de la Institución, en horas laborables y sin cargo a licencia, con la autorización de su supervisor(a) o fuera del horario de trabajo, en cuya situación se considerará como aportación del(de la) empleado(a) su desarrollo personal y no se compensará como tiempo adicional.  Los servicios recibidos fuera de la Institución en horas laborables serán con cargo a licencia por enfermedad o lo que permita la reglamentación de la Institución.

Servicios ofrecidos al Empleado

  • Intervención en crisis
  • Asesoramiento individual, matrimonial y familiar
  • Consultoría
  • Adiestramientos, talleres y conferencias
  • Grupos de Apoyo
  • Coordinación y referido

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