La Ley Número 167, del 11 de agosto de 2002, del Estado Libre  Asociado, requiere que las dependencias gubernamentales implanten Programas de Apoyo al Empleado (PAE). 

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Ley Núm. 167 del año 2002 (P. del S. 341)
Para crear en las Agencias del Gobierno, Gobiernos Municipales y las
Empresas Privadas programas de ayuda al empleado

Respondiendo a este mandato de Ley, la Universidad de Puerto Rico en Carolina establece este Programa, a partir de febrero de 2006, mediante el cual se brindará apoyo y ayuda psicosocial a los empleados administrativos, docentes y gerenciales, así como a sus familiares inmediatos. 

El servicio psicosocial  permitirá la identificación temprana y el manejo adecuado de aquellas situaciones personales que  puedan estar interfiriendo con la ejecución en su trabajo.

Puede accesar nuestro manual accesando el siguiente enlace:

Manual del Programa de Ayuda al Empleado

Facilidades

La oficina del PAE está ubicada en las facilidades del Edificio de Administración, Tercer Piso, Oficina 3 (cerca a la Oficina de Registraduría).

Horario

• Para horario de servicios y citas, favor de contactar a la Sra. Brenda Padilla, Secretaria, al 787-257-0000, ext. 3208.
  

Objetivos

• Proveer asesoramiento y servicios de apoyo a empleados cuando estén presentando situaciones personales que afecten o puedan afectar su ejecución en el empleo;
  
  
• Desarrollar actividades de prevención en la Institución que promuevan destrezas para mejorar la calidad de vida de los empleados ;
  
  
• Servir de recurso a la administración en la prevención y manejo de situaciones que afecten en el funcionamiento institucional.
  

Confidencialidad

• El servicio que provee el Programa de Ayuda al Empleado, se ofrece sobre las más estrictas normas de confidencialidad. No se podrá divulgar información a terceros excepto: cuando el empleado lo autorice por escrito, o en aquellas situaciones que indica la ley (amenaza de suicidio, amenaza homicida, maltrato de menores o envejecientes).

Elegibilidad

• Serán elegibles todos los empleados de la Universidad de Puerto Rico en Carolina, incluyendo su familia inmediata, independientemente del rango o puesto que ocupen.  Los empleados bajo suspensión temporera de empleo y sueldo podrán beneficiarse del PAE, siempre y cuando no exista una intervención judicial en el caso.

  Tiempo utilizado:

  Los empleados podrán reunirse con el coordinador en la Oficina del PAE de la Institución, en horas laborables y sin cargo a licencia, con la autorización de su supervisor o fuera del horario de trabajo, en cuya situación se considerará como aportación del empleado a su desarrollo personal y no se compensará como tiempo adicional. Los servicios recibidos fuera de la Institución en horas laborables serán con cargo a licencia por enfermedad o lo que permita la reglamentación de la Institución. 

Servicios ofrecidos al Empleado

• Intervención en crisis
• Asesoramiento individual, matrimonial y familiar
• Consultoría
• Adiestramientos, talleres y conferencias
• Grupos de Apoyo
• Coordinación y referido