Objetivos
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Proveer asesoramiento y servicios de apoyo a empleados cuando estén presentando situaciones personales que afecten o puedan afectar su ejecución en el empleo;
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Desarrollar actividades de prevención en la Institución que promuevan destrezas para mejorar la calidad de vida de los empleados ;
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Servir de recurso a la administración en la prevención y manejo de situaciones que afecten en el funcionamiento institucional.