Leyes, procedimientos y políticas institucionales de la Oficina de Recursos Humanos
- Ley Número 1, del 3 de enero de 2012, «Ley Orgánica de la Oficina de Ética Gubernamental de Puerto Rico» [Ley 1-2012, según enmendada] (pr.gov).
- Ley Número 90, del 7 de agosto de 2020, «Ley para Prohibir y Prevenir el Acoso Laboral en Puerto Rico».
- Ley Número 11, del 11 de marzo de 2009, «Ley de los Programas de Adiestramiento y Educación Encaminados a Garantizar Igual Paga por Igual Trabajo».
- Ley Número 217, del 12 de agosto de 2006, «Ley del Programa de Internado para Estudiantes Dotados en las Ramas Ejecutivas y Legislativas del Gobierno de Puerto Rico”.
- Ley Número 238, del 31 de agosto de 2004, «La Carta de Derechos de las Personas con Impedimentos».
- Certificación número 85, 2022-2023, Política Institucional sobre uso y acceso a los recursos de tecnología de la Información de la Universidad de Puerto Rico.
- Certificación Número 33 de la Junta de Síndicos, Año 2005-2006, Certificación 32 de la Junta de Síndicos, Año 1999-2000, medial cual incluye la Política, Reglamento y Enmiendas de la Universidad de Puerto Rico Sobre el Uso Ilícito de Drogas, Sustancias Controladas y Abuso de Alcohol.
- Certificación Número 132 de la Junta de Síndicos, Año 2002-2003, mediante la cual incluye la Política Institucional sobre Patentes, Invenciones y su Comercialización.
- Certificación Núm. 60, 2017-2018 Procedimiento para Solicitar Acomodo Razonable.
- Certificación Número 107, Año 2021-2022, “Política y Procedimientos para el Manejo de Situaciones de Discrimen por Sexo o Genero en la Universidad de Puerto Rico”.
- Certificación Número 66, Año 2020-2021, “Protocolo Institucional de la Universidad de Puerto Rico para la prevención y el Manejo Adecuado de Situaciones de Violencia Domestica en el Lugar de Trabajo”.
- Certificación Número 51, Año 2020-2021, Programa de Teletrabajo en la Universidad de Puerto Rico.
- Certificación Número 84, Año 2022-2023, Protocolo Institucional de la Universidad de Puerto Rico para la Prevención y Manejo de Situación de Acoso Laboral.
- Certificación Número 23C, Año 2023-2024, Política Interna de Animales de Servicio y Animales de Apoyo Emocional
- Carta Circular Número 99-03, del presidente de la Universidad de Puerto Rico, Dr. Normal I Maldonado, M.D., del 24 de junio de 1999, mediante la cual incluye la Declaración de Policita sobre Acción Afirmativa para el Empleo de la Mujer.
- Carta Circular Número 99-03, del presidente de la Universidad de Puerto Rico, Dr. Normal I Maldonado M.D., del 13 de noviembre de 2000, mediante la cual incluye la Ley Número 212, del 3 de agosto de 1999, “Ley para Garantizar la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Genero”; e imponer sanciones.
- Ley 212 del 1999: «Ley para Garantizar la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Género»
- Carta Circular Número 89-01, Segunda Enmienda del presidente de la Universidad de Puerto Rico, Dr. Norman I. Maldonado, MD., del 18 de marzo de 1998, mediante la cual incluye la Política de la Universidad de Puerto Rico sobre la Manufactura, la Distribución el Suministro, la Posesión, el Uso ilegal de Sustancias Controladas y el Abuso del Alcohol.